
Analizar las habilidades de liderazgo de los participantes de acuerdo a perfiles, motivaciones, desempeño y áreas de oportunidad para hacer un proyecto de crecimiento individual que permita dirigir equipos de alto desempeño laboral.
Supervisores, coordinadores y gerentes que deseen mejorar su desempeño. Emprendedores interesados en fortalecer sus habilidades para dirigir equipos. Integrantes de organizaciones públicas, privadas o sociales con responsabilidad de coordinación. Cualquier persona interesada en identificar sus fortalezas y áreas de oportunidad en liderazgo para impulsar su desarrollo personal y profesional.
UNIDAD I: Diagnóstico de liderazgo situacional de Blanchard
UNIDAD II: Diagnóstico de liderazgo de Autoconciencia
UNIDAD III: Diagnóstico de Penta-conductas de liderazgo
UNIDAD IV: Diagnóstico del liderazgo de Felder
Dr. Ricardo Sonda de la Rosa
Doctor en administración; Profesor a nivel licenciatura y maestría. Certified Hospitality Educator, por la American Hotel & Lodging Educational Institute.
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